給予--施比受更有褔

在商業領域裡，雖並非每個人都認同"厚黑學"，但多數人認為要其中"成功"，一定要是索取者，因為無奸不商。如同最近的食安問題，突顯在商言商的短視近利。


"給予"這本書是一本少數在商學領域中，以行為科學及心理學實証的角度，說明"利他主義"在商場上是高層次的贏家，而非刻版印象的只在意自已利益的"索取者"。
的確，無條件付出的"給予者"的確會因為缺乏在給予者及互利者必要的角色轉換的必要能力，而形成"爛好人"的形象，而在商業領域裡造成"損人不利已"；而形成多數人對於給予者只是"好人"而非"好的"領導者

然而，有轉換能力的給予者在領導者的高度，知道如何與索取者、互利者互動、溝通；並透過謙遜、柔軟，在重視分享及合作的未來的世界，是最有力量的領導形態。

面對當下許多高位者只注重自身利益，本書再度以科學的角度鼓舞"給予者"才是公司及社會團體帶來正向及穩定的領導力量。